社長と従業員のモチベーション格差が大きな企業は危険! 企業の社長はいつも社員の働きが甘すぎる!と不満を感じ、一方で社員は人手が足りない、忙しすぎる、と不満ばかり。 その結果、 社員のモチベーションは下がり続け…、 仕事のできる優秀な社員が退職…、 会社には悲しい結末が…。